April 2009
Newsletter 27. April 2009
vaa.de, 25. April 2009: Forschungsstandort Deutschland stärken
Forschung und Entwicklung (FuE) in den Unternehmen der deutschen Industrie sollen steuerlich gefördert werden, um der Verlagerung von Forschungsarbeitsplätzen in das Ausland entgegenzuwirken und den Standort Deutschland für Investitionen attraktiver zu machen. Dabei darf die Unternehmensgröße keine Rolle spielen.
weitere Infos zum Delegiertentag 2009
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welt.de, 24. April 2009: Diagnostik Arbeitgeber-Zugriff auf Gentests eingeschränkt
Nach jahrelanger Kontroverse über schärfere Regeln für Gentests hat der Bundestag das Gendiagnostikgesetz verabschiedet. Versicherungen dürfen bei Vertragsabschluss weder Tests noch Auskünfte über bereits vorgenommene Untersuchungen verlangen. Das Gesetz soll den Missbrauch sensibler Daten verhindern
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faz.net, 24. April 2009: Konjunkturerwartungen
Steigender Ifo-Index kündet von Optimismus
Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat sich im April überraschend deutlich aufgehellt - folgt man dem Ifo-Index, der als Frühindikator gilt. Manager in 7000 befragten Unternehmen erwarten bald bessere Geschäfte. Doch der Internationale Währungsfonds sieht den Kampf gegen die Krise noch nicht gewonnen.
welt.de, 24. April 2009: Die Wirtschaft schmiert ab, doch der Ifo-Index steigt
Während Wirtschaftsforscher und Bundesregierung die Öffentlichkeit mit Horrormeldungen über den Konjunkturabsturz schocken, hellt sich die Stimmung in den Unternehmen auf. Die Bevölkerung glaubt laut ZDF-Politbarometer allerdings nicht daran, dass es schon bald wieder aufwärts geht.
cesifo-group.de, 24. April 2009: ifo Geschäftsklima Deutschland ifo Konjunkturtest April 2009
ifo Geschäftsklimaindex gestiegen
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faz.net, 24. April 2009: Zehn Jahre Ökosteuer Wundermittel gegen Klimawandel und Arbeitslosigkeit
Die Befürworter der Ökologischen Steuerreform versprachen eine doppelte Dividende, die dem Klimaschutz und der Rentenkasse dienen sollte. Doch zehn Jahre nach ihrer Einführung ist die Ökosteuer ein finanzpolitisches Rätsel geblieben.
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faz.net, 24. April 2009: Kündigungs-TV Der Chef kommt heimlich und entlässt live
Nach den Plänen der Sender CBS und Fox soll die amerikanische Kündigungswelle Thema zweier neuer Live-Fernsehsendungen werden: Vor laufender Kamera werden die "unqualifiziertesten" Mitarbeiter bestimmt und gefeuert. Im Herbst soll es losgehen, Arbeitsrechtler protestieren schon jetzt
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manager-magazin.de, April 2009: Arbeitgeber im Test Recht oder billig
Gehalt kürzen, willkürlich kündigen, wegmobben: In immer mehr Firmen gerät Anstand zum Krisenopfer. Je größer der Druck ist, desto stärker leiden Fairness und Kultur. Eine Exklusivstudie für manager magazin zeigt, welche Unternehmen ihre Mitarbeiter fair behandeln - und welche nicht.
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Newsletter 23. April 2009
faz.net, 19. April 2009: Genmaisdebatte Kleine Käfer, große Fragen
Ist Genmais gefährlich? Vielleicht, sagt die Landwirtschaftsministerin, und verbietet ihn. Sie stützt sich dabei auf zwei neue wissenschaftliche Untersuchungen. Und wie steht es mit deren Aussagekraft?
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bmbf.de, 23. April 2009: Kanzlerin Merkel und Ministerin Schavan schicken Ausstellungszug "Expedition Zukunft" im Wissenschaftsjahr 2009 auf Reisen
Forschungsexpress startet in Berlin / Tour durch 62 deutsche Städte
=> Frankfurt
weitere Infos: expedition-zukunft
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bmbf.de, 23. April 2009: Schavan: "Ausbildung hat gerade in der Krise Vorrang"
Bildungsministerin stellt im Bundestag Berufsbildungsbericht 2009 vor
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bmbf.de, 22. April 2009: Schavan: "Wer bei der Forschung spart, verspielt die Zukunft"
Ministerin legt im Kabinett Bericht zu Forschung und Innovation vor
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manager-magazin.de, 22. April 2009: Management: Die sieben IT-Todsünden
Trägheit, Neid, Eitelkeit - die sieben schlimmsten Laster sind auch in der Welt der Informationstechnologie zuhause. Unersättlichkeit beim Sammeln von Daten behindert Firmenabläufe ebenso wie Faulheit und Jähzorn. Ein Ratgeber für besseres IT-Management.
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faz.net, 23. April 2009: Haftung von Managern Missmanagement kann ein Jahresgehalt kosten
Wer als Firmenchef hohe Risiken in Kauf nimmt, wird künftig stärker zur Rechenschaft gezogen, wenn es schief geht: Manager sollen demnächst für schwere Fehler mit eigenem Vermögen haften - in der Höhe bis zu einem Jahresgehalt. Das sehen zusätzliche Regeln für die Bezahlung von Spitzenkräften vor, die die Koalition am Donnerstag vereinbart hat
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handelsblatt.com, 23. April 2009: Geht Deutschland auf die Barrikaden?
Erst die Gewerkschaften, jetzt auch noch die Kandidatin fürs Amt des Bundespräsidenten: Gesine Schwan fürchtet, dass auf Deutschland soziale Unruhen zukommen. Grund: Die Wirtschaftskrise und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt.
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sueddeutsche.de, 22. April 2009: Koalition einigt sich auf Arbeitnehmer-Schutz Datenmissbrauch
Die große Koalition hat sich auf Regelungen für den Arbeitnehmer-Datenschutz verständigt. Das Gesetz soll aber erst in der nächsten Legislaturperiode kommen.
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sueddeutsche.de, 21. April 2009: Krank, aber im Büro Druck auf Mitarbeiter
Der Krankenstand deutscher Beschäftigter sinkt seit Jahren - gesünder sind sie deshalb nicht. Der soziale
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welt.de, 20. April 2009: Um private Vorsorge kommt niemand mehr herum
Wer seinen Lebensstandard im Alter halten möchte, muss trotz Wirtschaftskrise privat vorsorgen – oder im Alter länger arbeiten. Experten sagen, worauf Verbraucher achten sollten, noch bevor sie eine Geldanlage für die Aufbesserung der Rente tätigen und welche Möglichkeiten sich dabei bieten.
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faz.net, 20. April 2009: Arbeitsmarkt für Ingenieure Wettlauf mit der Zeit
Der Wettbewerb um die Ingenieure ist in der Krise abgeflaut. Für Unternehmen wie Bewerber gilt: Die Unsicherheit überwiegt den Optimismus. Doch es gibt noch gute Nachrichten.
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faz.net, 20. April 2009: Wahlprogramm Wohlstandsrisiko SPD
Die SPD will in der Steuerpolitik ein unmissverständliches Signal für mehr Umverteilung von oben nach unten setzen. Daraus spricht Leistungsfeindlichkeit. Den Schaden, den sie damit anrichten könnte, hält die Partei für nebensächlich.
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faz.net, 17. April 2009: Studie Deutsche Führungskräfte sind Optimisten
Deutsche Unternehmen schätzen die Folgen der Wirtschaftskrise vergleichsweise optimistisch ein. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Boston Consulting Group, die der F.A.Z. vorliegt. Viele Firmen unterschätzten jedoch die Lage, befürchten die Berater.
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sueddeutsche.de, 17. April 2009: Falsche Versprechungen Vorstellungsgespräch
Bewerber müssen sich nicht nur selbst gut verkaufen, sie sollten auch versuchen, dem Arbeitgeber Konkretes zu entlocken - denn die Realität sieht oft anders aus als die Stellenbeschreibung.
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bmwi.de, 17. April 2009: Die wirtschaftliche Lage in der Bundesrepublik Deutschland im April 2009
Die deutsche Wirtschaft befindet sich derzeit noch im Sog des weltweiten Abschwungs. Nach einem Rückgang des Bruttoinlandsproduktes um preis-, kalender- und saisonbereinigt [2] 2,1 % im vierten Quartal 2008 deuten die Indikatoren darauf hin, dass sich die Abwärtsbewegung im ersten Quartal 2009 eher noch etwas verschärft hat.
bmwi.de, 31. März 2009: Schlaglichter der Wirtschaftspolitik
Heute wird die Ausgabe zum April 2009 der "Schlaglichter der Wirtschaftspolitik" auf der Internetseite des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie veröffentlicht
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bcg.de, 23. März 2009: Trotz Krise: Firmen sollten zukunftsgerichtet in Mitarbeiter und Qualifizierung investieren
=> Unterlagen
Studie als
(engl., 16 Seiten, 940 KB)
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Global Graphics, 26. März 2009:
Umfrage von Global Graphics unter 1000 deutschen Arbeitnehmern:
Schlechte Usability von Bürosoftware kostet zwei Stunden pro Woche
Eine Umfrage von Global Graphics, britischer Hersteller von Software für elektronische Dokumente und Drucker, hat ergeben, dass sich deutsche Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz anwenderfreundlichere Bürosoftware wünschen. 1015 Büroangestellte aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen wurden im Februar 2009 in Deutschland befragt.
haufe.de, 24. April 2009: Bürosoftware überfordert viele
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Newsletter 16. April 2009
sueddeutsche.de, 16. April 2009: Leistungsbeurteilung: Faires Feedback
Ohne Respekt ist jede Mitarbeiterbewertung kontraproduktiv: Unternehmensethiker Andreas Suchanek erklärt, warum Sozialkompetenz für die Beurteilung von Menschen so wichtig ist.
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business-wissen.de, 09. April 2009: Bauchgefühl: Mit Intuition wirksamere Entscheidungen treffen
Im kopflastigen Business wird der Bauch oft gar nicht miteinbezogen. Doch intuitive Entscheidungen können manchmal besser sein, als wenn nur nach Fakten und Zahlen entschieden wird. Am besten eignet sich eine Kombination aus beidem: Rationalität und Emotionalität
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business-wissen.de, 16. April 2009: E-Mail-Kommunikation: Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten?
Es gibt einige rechtlichen Bestimmungen für die Kommunikation per E-Mail in Unternehmen. Darunter fallen unter anderem die Pflicht zur Aufbewahrung elektronischer Dokumente sowie die Regelungen privater Nutzung von E-Mail durch Mitarbeiter.
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sueddeutsche.de, 14. April 2009: Geschenkte Karte für Fußballspiel kann Job kosten
Die Annahme einer Eintrittskarte für ein Fußballspiel kann einen Arbeitnehmer den Job kosten. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. => 9 Sa 572/08 vom 16. Jan. 2009
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manager-magazin.de, 16. April 2009: Karriere So überleben Sie Ihren neuen Chef
Nach einem Wechsel an der Unternehmensspitze sind die Jobs vieler Manager auf verschiedenen Hierarchieebenen in Gefahr. Sieben Empfehlungen helfen Ihnen, nicht nur an Bord zu bleiben, sondern Ihre Karriere fortzusetzen.
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iwkoeln.de, 14. April 2009: Fachkräfte Engpass trotz Krise
Die aktuelle wirtschaftliche Talfahrt macht auch vor hochqualifizierten Beschäftigten nicht halt. Doch gerade MINT-Fachkräfte – Mathematiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker – bleiben am Arbeitsmarkt begehrt. Spätestens im Zuge des nächsten Aufschwungs droht ein Rekordengpass.
iwkoeln.de, 08. April 2009: Fachkräfte Auch in Krisenzeiten knapp
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sueddeutsche.de, 06. April 2009: Mythos Zeitnot: Bin ich gestresst, dann bin ich wichtig
"Ich habe doch keine Zeit!", lautet die häufigste Klage im Büro. Dabei haben wir alle viel mehr Zeit, als wir behaupten - und sind deshalb gar nicht so gestresst.
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bmbf.de, 08. April 2009: Studie belegt beruflichen Erfolg von Hochschulabsolventen
Schavan: "Studieren lohnt sich - wir müssen gerade in der Krise alles daran setzen, um mehr junge Menschen für ein Studium zu gewinnen"
welt.de, 05. April 2009: Arbeitsmarkt Jobs von Besserverdienern sind eher gefährdet
Eine neue Studie zeigt: Die Arbeitsplätze von elf Millionen Beschäftigten in Deutschland lassen sich ins Ausland verlagern. Besonders betroffen sind laut Experten die Jobs von Hochqualifizierten. Und: Je höher das Gehalt im Beruf, um so leichter lasse sich ein Job verlagern.
fr-online.de, 07. April 2009: OECD-Bericht: Risiko-Jobs erobern die Welt
Die Zahl der informell Beschäftigten, die meist extrem schlecht bezahlt werden, hat mittlerweile ein Rekordniveau erreicht und wird weiter wachsen. Erklärt die OECD.
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bmbf.de, 02. April 2009: Storm: "Motivierte Mitarbeiter entscheiden über Erfolg"
Wie Unternehmen ihre Personalpolitik in der Krise meistern
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faz.net, 25. März 2009: Neues Allzeittief für Ifo-Geschäftsklima Firmen sehen Talsohle noch nicht erreicht
Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft ist nach wie vor frostig. Der Ifo-Geschäftsklimaindex, ein wichtiger Frühindikator, sank überraschend deutlich von 82,6 Punkten im Februar auf ein neues Allzeittief von 82,1. Immerhin scheint sich die Rezession nicht mehr weiter zu verschärfen - obwohl die konjunkturelle Talsohle offenbar noch nicht erreicht ist
=> ifo.de, 25. März 2009: ifo Geschäftsklimaindex weiter gesunken
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manager-magazin.de, 25. März 2009: Gehälter: Einkommen steigen, der Osten holt auf
Das durchschnittliche Monatseinkommen ist zum Ende vergangenen Jahres in Deutschland um 2,5 Prozent auf 3127 Euro brutto gestiegen. Den größten Verdienstanstieg verzeichneten die Beschäftigten im Bergbau mit 6,5 Prozent. Noch immer gibt es deutliche Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West.
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iza.org, März 2009: Is Bigger Still Better? The Decline of the Wage Premium at Large Firms
This study shows that the wage premium paid by large firms fell over the past 20 years and that the decline in the size premium has been most pronounced among the least educated work force. Empirical evidence supports several explanations for the decline in the size premium. First, there has been a convergence in the returns to worker characteristics at large and small firms over time. Second, there has been a convergence in the types of workers employed at small and large firms. Particularly important have been changes in the distribution of workers across industries and the greater rate of decline in unionism at large firms.
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spectroscopy, März 2009: 2009 Salary Survey: Salaries and Stress on the Rise <e-Journal>
The average salary, age, workload, and strerr level increased this year, while the gender earnings gap remains stagnant.
=> Studie mit 598 Teilnehmern zur US-Einkommenssituation - siehe insbesondere Abschnitt Sectors and Titles
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